提升干部职工理论水平是打造企业核心竞争力的重要举措。1月14日上午，新余国信担保公司利用休息日举行了2022年度绩效考核笔试。来自担保业务、风险管理、党群人力资源等部门的干部职工共计31人参加此次考试。

　　考试内容主要涉及党的二十大精神、行业政策法规、体系建设、公司规章制度及公文写作等方面。根据部门职责分工，考试分为ABC三套试卷，A卷适用担保业务、风险管理、财务管理等部门，B卷适用法律事务部门，C卷适用办公室、党群人力资源部门。考试题型为判断分析题及写作题，题目灵活性很强，着重检验员工对政策法规、专业知识、党建与业务融合的理解与运用能力。

　　作为公司自主研发的平衡计分卡中的重要一环，绩效考核笔试成绩与个人薪酬直接挂钩，使绩效考核激励作用得到充分发挥，极大地调动了干部职工工作积极性。同时有利于巩固干部职工专业知识与成长能力，为公司进入“完善管理模式，打造企业文化”的新发展阶段奠定扎实基础。(文：万花，图：刘海梅)